AWMS annoverato nella Gartner® Market Guide 2022 e 2023

Anche quest’anno, AWMS è stata nominato Representative Vendor nella “Market Guide 2023” di Gartner® e riteniamo di essere stati riconosciuti per i seguenti motivi:

Siamo al MECSPE 2024

Dal 6 all’8 marzo 2024 saremo alla 22° edizione del MECSPE, la fiera internazionale dedicata alle innovazioni per l’industria manifatturiera che si terrà a BolognaFiere.

 

Ci troverete all’interno del Padiglione 21 stand C11, insieme al Gruppo Zucchetti.

Migliora la gestione del personale con il primo software di WorkForce Management per la fabbrica.

AWMS è una piattaforma SaaS, fruibile da browser o app,  per la gestione efficiente e sicura della forza lavoro negli stabilimenti produttivi e logistici.

Il workforce management software AWMS ti permette di pianificare ogni persona nella postazione più adeguata (human capital management), tenendo in considerazione: il piano produttivo, la matrice delle competenze, le limitazioni fisiche dei lavoratori e i rischi delle postazioni di lavoro.

Riproduci video
0 %

Riduzione del tempo

per la gestione della pianificazione degli addetti

0 %

Riduzione del tempo
per l’aggiornamento
della Skill Matrix

0 %

Ritorno degli investimenti in meno di un anno

Funzionalità

Pianificazione →

Pianificazione del personale di fabbrica secondo competenze, limitazioni, presenza.

Gestione Turni →

Gestione dei turni di lavoro del personale di fabbrica, tenendo conto di tutte le variabili.

Skill Matrix →

Skill matrix dinamica per gestire competenze, certificazioni e formazione dei lavoratori.

Safety →

Compatibilità tra limitazioni fisiche e il rischio delle postazioni di lavoro e monitoraggio rischio contagio.

Gestione Assenze →

Gestione efficace, semplice e veloce delle ferie, assenze pianificate e degli eventi inattesi.

Efficienza →

Monitoraggio continuo dell’efficienza degli operatori nei differenti centri di costo.

Integrazione con le migliori applicazioni aziendali

Il nuovo ecosistema di workforce management per mettere il dato giusto a disposizione della persona giusta.

AZZURRA

L'app che assiste il tuo personale di fabbrica

Azzurra è l’assistente personale di fabbrica che trasforma la quotidianità del lavoro in un’esperienza collettiva e coinvolgente, per gli operatori e per i responsabili.

  • Monitora la pianificazione, con tutte le informazioni provenienti da AWMS
  • Interagisci tramite comunicazioni e questionari
  • Gestisci le tue richieste di assenza
  • Compila moduli standard

AZZURRA

L'app che assiste il tuo personale di fabbrica

Azzurra è l’assistente personale di fabbrica che trasforma la quotidianità del lavoro
in un’esperienza collettiva e coinvolgente per tutta l’organizzazione.

Costruisci questionari personalizzati per raccogliere dati dal personale

 

Comunica tramite chat in modo massivo o singolarmente

 

Gestisci dati tramite Dashboard Analytics di AWMS

 

Crea sistemi di rewarding

IL NOSTRO
APPROCCIO

1. Assessment

Analisi del processo di pianificazione della forza lavoro. Analisi dei requisiti funzionali. Identificazione dei KPI relativi a produzione, servizi e sprechi. Creazione della matrice delle competenze e identificazione della formazione necessaria.

2. Setup

Configurazione di AWMS. Si garantisce la compatibilità con la soluzione attraverso dei test prima di implementare il nuovo sistema.

3. Popolamento

Definizione dei parametri di produzione richiesti per il setup di AWMS. Pianificazione dei corsi di formazione e del piano di training.

4. Train & Go live

Formazione del team di pianificazione delle risorse umane. Lancio del software AWMS e fornitura di supporto. Conduzione della formazione della forza lavoro sulla base del piano concordato.

IL NOSTRO
APPROCCIO

Vuoi rimanere aggiornato sulle novità relative al workforce management?

APPROFONDISCI il workforce management

Advanced workforce management system

Grazie al software AWMS per la pianificazione del personale potrai migliorare diversi aspetti della gestione aziendale:

Pianifica le persone giuste al posto giusto, rispettando la matrice delle competenze, le abilità fisiche ed i rischi delle mansioni e delle postazioni di lavoro.

Comunica in maniera bi-direzionale con gli addetti di fabbrica, creando una relazione one to one tra fabbrica-addetto.

Controlla e condividi in tempo reale tutte le informazioni relative alla forza lavoro provenienti da diverse fonti in un unico strumento.

I benefici per gli utilizzatori:

Responsabili
Operations

Garantisce un aumento dell'efficienza dell’intero stabilimento fino all’1,2% e consente di prendere scelte basate su dati aggiornati, condivisi e resi fruibili in tempo reale su un’unica piattaforma.

Responsabili di Stabilimento

Riduce del 75% il tempo per la pianificazione della forza lavoro, rende semplice e veloce la gestione di eventi imprevisti nella pianificazione e permette di eliminare tutte quelle attività a basso valore aggiunto.

Responsabili
Human Resources

Rende automatico l’aggiornamento della skill matrix e, permettendo di comunicare in modo snello con gli operatori, riduce l’assenteismo, migliora il rapporto fabbrica-addetto e aumenta la soddisfazione.

Responsabili della Sicurezza

Riduce il tempo nella gestione di certificazioni e patentini e accertamenti medici, riduce il rischio di infortuni sul lavoro e rende le informazioni disponibili in tempo reale a tutti gli interessati.

I clienti che parlano di noi!

Fabio Roppoli, COO di Safilo Group

Safilo ha deciso di investire oltre 1 milione di euro sulla trasformazione digitale, perché ci permette di lavorare meglio e ci fornisce dati in tempo reale per eliminare tutte le attività di scarso valore, in modo che possiamo concentrarci sull’efficienza e sulla qualità. AWMS è un ecosistema digitale che, investendo in tecnologia e formazione, tiene conto delle esigenze delle persone.

5/5

Emanuele Quarin, Digital industrial operations director EU di Electrolux

Prima di AWMS, la pianificazione della forza lavoro era un miracolo che si ripeteva giorno dopo giorno. Oggi grazie ad AWMS pianifichiamo le 500 postazioni di lavoro dello stabilimento di Porcia due volte al giorno, assegnando a ogni postazione la persona migliore per capacità e limiti.

4.5/5

Scarica la brochure di AWMS

Exit mobile version