WORKFORCE MANAGEMENT PER I RESPONSABILI HR
L’HR al centro del cambiamento
Coinvolgi i lavoratori, semplifica la comunicazione, gestisci tutti i dati in un unico strumento
A chi è rivolto AWMS?
HR di fabbrica
Responsabile risorse umane di Gruppo
HR industrial operation
HR digital transformation & process management
Assicura la compliance con i vincoli di contratto e le normative sul lavoro
AWMS raccoglie e incrocia i dati relativi al fabbisogno produttivo, alla disponibilità della forza lavoro, ai vincoli contrattuali e suggerisce l’addetto ideale per ogni turno di lavoro, stabilendo una matrice di rotazione equa che rispetti la normativa vigente.
Il software considera anche la legislazione e le normative sul lavoro come:
- le regole di turnazione aziendali,
- le regole dell’equità di trattamento
- le preferenze dei dipendenti
Con AWMS puoi accedere alla configurazione dei turni più efficiente, con la sicurezza che tutti i dati relativi ai vincoli contrattuali siano stati presi in considerazione e non ci saranno problemi legati alla compliance con le normative sul lavoro.
Gestisci assenze, permessi e ferie in modo semplice e veloce
Come gestire le assenze dei lavoratori assicurandosi che i bisogni dell’area produttiva siano sempre coperti?
Con AWMS tieni sempre monitorati i livelli di assenteismo, organizzi le ferie e i permessi basandoti in modo chiaro sulle skill disponibili e garantisci che i bisogni di produzione vengano sempre soddisfatti.
Attraverso l’app Azzurra puoi comunicare in modo immediato con ogni operatore. I lavoratori possono inviare richieste di ferie o permesso. L’HR riceve una notifica per accettarle o rifiutarle. Tutto a portata di smartphone.
Gestisci i turni in modo automatizzato, flessibile ed efficiente
AWMS ti permette di gestire i turni del personale in modo efficiente, semplice ed immediato.
Il software suggerisce i turni più adeguati, incrociando le informazioni con la parte di pianificazione, sulla base delle skill, delle esigenze di produzione, limiti e compatibilità con le postazioni di lavoro.
Attraverso un’unica dashboard interattiva puoi visualizzare i turni e le diverse informazioni integrate, prendendo decisioni guidate dai dati.
Tutti i dati dei lavoratori, condivisi, aggiornati e sempre accessibili
Attraverso AWMS puoi accedere alle informazioni sui lavoratori, raccolte dalle diverse sezioni del software:
- Digital skill matrix
- Limitazioni mediche
- Green pass e validità
- Vincoli contrattuali
La piattaforma integra ed incrocia tutti i dati, permettendo anche di stabilire la migliore configurazione dei turni di lavoro ogni giorno.
Inoltre i dati sono condivisi tra tutte le funzioni aziendali in tempo reale, agevolando il lavoro di tutti.
Semplifica la comunicazione e coinvolgi i lavoratori con Azzurra
Azzurra è l’applicazione mobile di AWMS, che permette lo scambio di comunicazioni, sondaggi e richieste in modo bidirezionale tra azienda, responsabili e operatori.
Per gli operatori di fabbrica, Azzurra rappresenta un modo semplice, diretto e coinvolgente per comunicare con la propria azienda.
Per l’HR è uno strumento indispensabile per ascoltare la voce dei propri dipendenti e per mettere le persone al centro dell’organizzazione, aumentando il senso di appartenenza e la soddisfazione generale.
Ecco alcune delle funzioni:
- Richiesta permessi e ferie
- Richiesta materiale
- Scambio comunicazioni targettizzate o massive
- Invio e raccolta di sondaggi
- Gestione automatizzata dei green pass
Rispondi agli unexpected in modo rapido e sicuro
Riduzione del 75% per la gestione del processo di pianificazione della forza lavoro.
Riduzione del 100% del tempo per aggiornare le skill matrix degli addetti
Riduzione del 90% del tempo impiegato per gestire le comunicazioni tra addetti e azienda
Riduzione del 84% del tempo di partecipazione degli addetti nelle attività legate al miglioramento continuo e riduzione del tasso di assenteismo.
Riduzione dell’80% del tempo per attività a limitato valore aggiunto grazie ad un approccio alla gestione della forza lavoro guidato dai dati.
Gestire in modo ottimale i turni di lavoro del personale di fabbrica, tenendo conto di tutte le variabili.
